파주보건소 ICT 모바일 헬스케어 — 사업장 근로자 50명 24주 무료 운영 (2026)
올해 파주보건소 모바일 헬스케어 서비스에 변화가 생겼다. 그동안 참여가 막혀 있던 고혈압·당뇨병 등 만성질환자가 올해 처음 대상에 포함됐다. 파주보건소는 관내 사업장 근로자 50명을 선정해 5월부터 24주간 이 서비스를 본격 운영한다.
달라진 점 — 만성질환자, 올해 처음 포함
‘모바일 헬스케어’는 파주보건소가 모바일 앱(채움건강)을 통해 간호사·영양사·운동전문가 등 전문 인력이 참여자에게 맞춤형 건강관리 서비스를 제공하는 사업이다. 앱을 매개로 시간과 장소에 구애받지 않고 1:1 건강 상담을 받을 수 있다는 점이 이 사업의 핵심 구조다. 앱을 통해 참여자가 구체적으로 어떤 정보를 기록하고 어떤 피드백을 받는지에 대한 세부 운영 방식은 파주시 보도자료에 명시되지 않았다.
지금까지는 고혈압·당뇨병 등 만성질환을 진단받았거나 관련 약물을 복용 중인 경우 이 사업에 참여할 수 없는 한계가 있었다. 건강관리가 가장 필요한 대상이 오히려 참여 제한 대상이었던 셈이다.
올해 파주보건소가 ‘정보통신기술(ICT) 기반 보건소 만성질환관리 서비스’에 신규 참여 보건소로 선정되면서 이 구조가 바뀌었다. 기존 일반군·건강위험군에 더해 고혈압·당뇨병 등 만성질환군까지 대상 범위를 확대한 것이다. 아래 표에서 변경 전·후를 한눈에 비교할 수 있다.
표 1. 대상 범위 변경 한눈에 보기
| 구분 | 이전 | 올해부터 |
|---|---|---|
| 참여 가능군 | 일반군 / 건강위험군 | 일반군 / 건강위험군 / 만성질환군(고혈압·당뇨병 등) |
| 만성질환 진단자 | 참여 제한 | 참여 가능 |
| 관련 약물 복용자 | 참여 제한 | 참여 가능 |
용어 안내 — 세 분류의 의미: 일반군은 특별한 질환이 없는 경우, 건강위험군은 위험 인자가 있으나 아직 진단을 받지 않은 경우, 만성질환군은 고혈압·당뇨병 등으로 진단받았거나 관련 약물을 복용 중인 경우다.
선정자 50명이 받는 것
기기부터 상담까지, 선정된 50명은 24주 동안 아래 네 가지를 무료로 받는다. 활동량계(스마트밴드)는 전원에게 지급되며, 만성질환자에게는 혈압계·혈당계 등 측정 기기가 추가로 제공된다. 건강정보 제공과 과제 수행 프로그램도 함께 운영하며, 우수 참여자에게는 소정의 상품도 지급할 예정이다.
표 2. 선정자(50명) 제공 내역
| 영역 | 내용 |
|---|---|
| 건강검진 | 3회 무료 |
| 맞춤형 상담 | 24주간 영양·신체활동·건강관리 영역별 1:1 |
| 측정 기기 | 활동량계(스마트밴드) 전원 지급 / 만성질환자는 혈압계·혈당계 추가 지급 |
| 인센티브 | 과제 수행 프로그램 운영, 우수 참여자에 소정의 상품 지급 |
운영 체계 — 보건소 전문 인력이 사업장을 직접 방문
파주보건소는 간호사·영양사·운동전문가로 구성된 전문 인력이 이 사업을 직접 운영한다. 보건소를 찾기 어려운 사업장 근로자를 대상으로 한다는 사업 특성에 맞게, 전문 인력이 4월 한 달 동안 파주에너지서비스㈜·다마요팩㈜(파주 소재 기업) 등 협력 기업 사업장을 직접 방문해 건강검진과 1:1 상담을 실시한 뒤 최종 50명을 선정했다.
여상미 파주시 건강증진과장은 “이번 사업을 통해 근로자들의 자가 건강관리 역량을 높이고, 만성질환의 예방과 체계적인 관리를 적극 지원하여 건강 사각지대 해소에 힘쓰겠다”고 밝혔다. (파주시 보도자료, 2026-05-12)
이 사업의 초점이 질환 치료보다 ‘예방과 자가 관리 역량 강화’에 있다는 점이 발언에서 드러난다.
에디터 메모 — 이 사업이 가리키는 방향
[팩트-분석 분리 구간] 이하는 파주시 보도자료 팩트 기반 AI 해설입니다.
– 제도적 배경: 파주보건소가 ICT 기반 만성질환관리 서비스의 신규 참여 보건소로 선정된 것이 이번 대상 확대의 직접적 배경이다. 선정 절차·기준은 파주시 원문에 별도 명시가 없다. – 이번 회차의 의미: 이번 회차는 파주보건소 모바일 헬스케어 사업에서 만성질환자가 처음 포함된 회차다. 24주 후의 결과나 효과는 파주시 원문이 언급하지 않았으며, 현 시점에서 단정할 수 없다. – 방문형 모집의 의의: 사업장을 직접 방문하는 모집 방식은 보건소 접근이 어려운 근로자층을 흡수한다는 점에서, 기존 창구 중심 서비스와 운영 방식이 다르다. – 미확인 사항: 후속 모집 일정이나 참여 기업 확대 계획은 파주시 원문에 명시되지 않았다.
이 서비스에 관심 있는 근로자는 파주보건소 건강증진과에 문의하거나, 파주시 공식 공고를 확인하시기 바랍니다.
본 글은 파주시 2026년 5월 12일자 보도자료를 정리한 것입니다.
출처: 파주시 보도자료 (2026-05-12) 원문: https://www.paju.go.kr/news/user/board/BD_board.view.do?bbsCd=1023&bbsSeq=20260512080411128