파주 청년성장프로젝트 ‘취업(UP)저격’ 2기 6월 모집
파주시가 미취업 청년을 대상으로 ‘2026년 청년성장프로젝트 취업(UP)저격’ 2기 6월 참여자 모집에 나섰다고 밝혔다. 취업 준비 방향 설정에 어려움을 겪거나 지역 일자리 정보가 부족한 청년에게 1:1 상담부터 지역 기업 탐방까지 4단계 6회차 과정을 제공하는 구조다. 이 글은 파주시 2026년 6월 1일자 보도자료를 바탕으로 정리한 것이다.
어떤 프로그램인가
이번 사업은 고용노동부가 주관하는 청년성장프로젝트의 일환이다. 구직 과정에서 방향 설정에 어려움을 겪거나 취업 스트레스로 지친 청년들에게 실질적인 도움을 제공하기 위해 마련됐다. 프로그램은 파주시가 운영하는 지역 거점형 청년공간 ‘파주시청년공간 지피(GP)1939’에서 진행되며, 총 6회차로 구성된 취업 맞춤형 종합 설계 프로그램이다.
(출처: 파주시 보도자료, 2026-06-01)
4단계로 짜인 과정
프로그램은 4단계 구조로 설계됐으며, 6회차 일정에 걸쳐 진행된다. 단계별 내용은 아래와 같다.
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 전문 상담사와 함께하는 1:1 취업상담 |
| 2단계 | 취업 역량 강화 교육 |
| 3단계 | 지역 기업 탐방과 현직자와의 대화 |
| 4단계 | 청년 고용정책 연계 및 사후관리 |
1단계에서는 개인별 진단을 바탕으로 취업 방향을 설계하고, 자기소개서 작성과 면접 준비 등 실질적 역량을 키운다. 2단계는 취업에 필요한 역량 강화 교육으로 구성된다. 3단계에서는 파주 지역 기업을 직접 방문하고 현직자와 소통하는 과정을 통해 막연하게 느껴지던 지역 직무에 대한 이해를 높인다. 4단계는 청년 고용정책과 연계해 프로그램 종료 후에도 구직 활동을 이어갈 수 있도록 사후관리를 지원한다.
(출처: 파주시 보도자료, 2026-06-01)
프로그램의 특징 — 또래와 함께하는 구조
이번 프로그램은 또래 청년과 함께 참여하는 구조를 특징으로 한다. 6회차 과정을 동일한 출발선에서 함께 밟으면서 정보와 고민을 나누고 서로에게 동기부여가 되는 환경을 만드는 것이 설계 의도다. 파주 지역에서 취업 준비 중인 청년들이 고립감 없이 지속적으로 구직 활동을 이어갈 수 있는 지원 환경으로서 기능하는 것을 목표로 한다.
(출처: 파주시 보도자료, 2026-06-01)
참여를 고려한다면
※ 이하는 원문 팩트를 바탕으로 AI가 분석한 구간이다.
이 프로그램은 취업 준비 방향 자체가 정해지지 않은 청년에게 적합한 구조로 설계됐다. 1단계부터 개인별 진단과 1:1 상담으로 출발하기 때문에, 방향이 불분명한 상태에서도 진입 장벽이 낮다. 파주시가 직접 운영하는 청년공간 GP1939에서 진행되므로 파주 거주 청년이라면 접근이 비교적 용이한 환경이다. 수도권 외곽에 위치한 파주의 경우, 지역 내 취업 정보와 기업 네트워크 접근이 서울 중심부 대비 제한적일 수 있다는 점에서 3단계 지역 기업 탐방 과정은 파주에서 취업을 준비하는 청년에게 실질적인 정보 접점이 될 수 있다.
모집 마감일·정원·신청 방법은 원문에 명시되어 있지 않다. 세부 일정과 신청 절차는 파주시청년공간 GP1939 공식 채널 또는 파주시 공식 안내를 통해 확인할 수 있다.
본 글은 파주시 2026년 6월 1일자 보도자료를 정리한 것입니다.
출처: 파주시 보도자료 (2026-06-01) 원문: https://www.paju.go.kr/news/user/board/BD_board.view.do?bbsCd=1023&bbsSeq=20260601083112011