파주 지속가능발전협의회 전회원 워크숍 개최

파주시 SDGs(지속가능발전목표) 이행을 위한 민관 협의체인 파주시지속가능발전협의회(제13기)가 2026년 6월 23일 경기미래교육 파주캠퍼스에서 전회원 워크숍을 개최했다. 협의회 회원 등 60여 명이 참석한 이번 자리는 강연 한 시간으로 끝나지 않았다. 성평등 의식 강화 특강부터 라인댄스 배우기, 분과별 체육대회까지 하나의 일정에 묶은 구성이 이번 워크숍의 주목할 지점이다. (출처: 파주시 보도자료, 2026-06-24)

한눈에 보기 — 워크숍 개요

항목	내용
행사명	2026년 파주시지속가능발전협의회 전회원 워크숍
일시	2026년 6월 23일
장소	경기미래교육 파주캠퍼스
주관	파주시지속가능발전협의회 (제13기)
참여 규모	협의회 회원 등 60여 명
진행 순서	개회사 → 특강 → 라인댄스 배우기 → 분과별 체육대회
목적	회원 역량 강화, 협업 중심 조직문화 조성

(출처: 파주시 보도자료, 2026-06-24)

워크숍에서 무엇을 했나 — 프로그램 구성

이번 워크숍은 개회사를 시작으로 세 가지 프로그램이 순서대로 진행됐다.

첫 번째 순서인 특강 ‘성인지 감수성과 지속가능한 조직문화’는 지속가능발전의 사회적 가치 실현을 위한 성평등 의식과 조직 내 상호 존중 문화를 주제로 다뤘다. 협의회 회원들의 공정성과 책임 의식을 높이는 계기로 마련된 프로그램이었다. 이어 참여형 프로그램 ‘라인댄스 배우기’와 분과별 체육대회가 진행됐다. 소통과 화합을 도모하는 자리이자, 향후 분과 사업 추진을 위한 협업 기반을 다지는 시간이었다.

이성렬 파주시지속가능발전협의회 상임회장은 “이번 ‘전회원 워크숍’은 회원 간 신뢰와 소통을 바탕으로 ‘지속가능한 파주’에 대한 실천 의지를 다지는 소중한 계기가 되었다”라며 “앞으로도 파주시 지속가능발전목표 이행에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. (출처: 파주시 보도자료, 2026-06-24)

이번 워크숍이 갖는 의미 — 지역 맥락으로 본 해설

이 섹션은 파주시 보도자료 팩트를 바탕으로 한 AI 해설이며, 파주시 및 파주시지속가능발전협의회의 공식 입장이 아닙니다. 원문에 없는 수치나 전망은 단정하지 않습니다.

이번 워크숍의 프로그램 구성에서 주목할 만한 점은 ‘지식 전달’과 ‘관계 형성’을 단일 일정 안에서 함께 설계했다는 부분이다. 특강이 성평등 의식과 상호 존중이라는 가치를 인식하는 단계라면, 라인댄스와 분과별 체육대회는 그 가치를 몸으로 체험하며 구성원 간 관계를 쌓는 단계로 볼 수 있다. 의식 제고 → 체험 → 화합으로 이어지는 흐름이 하나의 워크숍 안에 짜여 있다.

또한 이번 워크숍의 목표가 개별 회원 역량에 그치지 않고 ‘분과 사업 추진 협업 기반 조성’까지 포함하고 있다는 점도 눈여겨볼 만하다. 이는 지속가능발전이라는 의제가 협의회 내부에서 선언이나 일회성 교육 차원을 넘어, 실제 조직 운영 방식의 개선으로 이어지고 있음을 보여주는 신호로 읽힌다.

이 점은 파주 지역사회와도 직결된다. 이 협의회가 환경·사회·경제 분야를 아우르는 민관 협력체인 만큼, 내부 협업 역량이 강화될수록 분과 단위 지역 사업의 실행력도 높아질 수 있다. 워크숍 한 차례가 직접적인 변화를 보장하진 않지만, 회원 간 관계망이 탄탄해질수록 파주시 SDGs 이행을 위한 실천이 지역 현장에서 더 넓게 펼쳐질 가능성이 있다. 협의회는 오는 10월 경기도 지속가능발전대회 참여도 계획하고 있다. 구체적인 일정과 세부 내용은 파주시 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

출처 및 일러두기

팩트 구간: 리드 문단, 한눈에 보기 표, 워크숍 프로그램 구성 섹션 — 파주시 보도자료(2026-06-24) 원문 기반

AI 해설 구간: ‘이번 워크숍이 갖는 의미’ 섹션 — 원문 팩트를 근거로 한 해설. 파주시 및 파주시지속가능발전협의회의 공식 입장이 아님.

인용문 출처: 이성렬 파주시지속가능발전협의회 상임회장 발언 — 파주시 보도자료(2026-06-24) 원문 그대로 인용

1차 출처 URL: https://www.paju.go.kr/news/user/board/BD_board.view.do?bbsCd=1023&bbsSeq=20260624081014436